应聘基金公司赚钱吗？
1、首先，从个人利益角度讲，你在公司赚钱了，对公司来讲也是赚钱的（因为如果你不赚钱，公司也不会聘用你）；所以，从这个角度看，你说“赚多少钱”是不合适的——应该说成是“盈利多少”。当然，如果你是股东的话，可以按你投资的比例分得收益，但这已经与公司是否盈利没有必然关系了，因为你可以选择退出（比如卖出股份），这样也可以获得收益。
2、其次，从公司角度出发，他们招聘员工当然希望员工能为公司带来经济收益——否则他们招一打酱油的？也就是说，公司雇佣员工是因为这个员工能做事情（创造价值）并且所做的价值大于所获得的报酬。如果做的价值小于得到的报酬，那么公司对员工就不够“慷慨”了——这时可能引发员工的不满甚至离开，因为市场上其他地方可能更有“钱”景。 所以你说“为了几百块钱……”也不合适！应该说成是“为了……回报”或“为了……收入”。当然，从员工层面来看也有不同的考虑，有些员工可能更倾向于稳定而少点的工资（虽然低点但稳定的收入也够生活），而有些员工则期望高收入但同时也有较高的压力，对于前者来说，少点收入但稳定的工作足以，而对于后者而言，多点收入高风险的工作更能让他刺激起来，所以不能以己度人。
3、最后，从行业角度出发，目前整个金融行业都在去产能，所谓的“裁员”其实是对过剩人才的处理，所以从宏观上来讲，从业者不用太担心就业问题——毕竟还有那么多待就业的研究生和海归呢，所以不用太担心自己。但是，随着新生人口数的下降，未来总的人口基数还是可能会减少，竞争的压力还是会存在的。 但无论怎样，作为年轻人，应该相信自己，不要怕挑战，更不要畏首畏尾。机会总是给有准备的人准备的，只有你足够优秀，机会才会青睐你。加油吧！