北京新致公司多少人？
我18年入职的，当时是130人左右，今年应该快200了 公司发展很快，员工也都很年轻，管理方式比较人性化，而且技术层面领导也很重视，有技术人员给分享行业经验和技术的演讲，也有让工程师自己讲技术难点和解决的方案，所以技术和思路都能够得到很好的提高。
作为外包公司其实压力挺大的，因为客户的要求有时会变化，导致需要优化或者修改的地方很多，虽然客户要求改的地方不少，但是给的预算却不多，所以会存在一些扯皮的情况，不过这种情况相对少；另外就是内部竞标的时候，需要去竞争，为了拿到offer，也会去拼一波。
作为一个外包公司，可能唯一不令人满意的就是薪资方面了，因为外包行业的薪资水平整体不高，如果找到理想的工作，那就看你个人的能力去了。 如果打算长期在外包公司工作的话，建议找一个规模比较大一点的外包公司，因为这样机会比较多，对于个人能力的提升也有好处，能学到很多实际的东西。 当然如果你只是暂时找不到理想的工作，可以先在外包公司临时干着，边工作边找理想的工作，那我建议你选择一个业务量比较好、不加班、薪资水平适中的外包公司，这样可以节省你很多的时间精力，不必浪费过多的时间和精力在工作中。
北京新致信息技术有限公司，简称新致北京，成立于2006年，是新致软件下属全资子公司。作为集团公司总部所在地，拥有国内最优秀的管理团队、技术团队和最齐全的技术研发产品线，公司现专注于大数据、移动互联网、私有云平台、自动化办公平台和移动支付平台等高端技术的研究和应用，是新致软件技术研发的心脏，负责集团内所有技术研发的统筹和规划。
新致软件作为中国金融行业IT解决方案及技术服务的领导者，致力于为金融行业提供以管理流程为核心、以信息技术为基础的应用解决方案，是多家著名银行、保险和证券业客户最重要的信息技术合作伙伴之一。目前集团拥有员工1700余人，在全国24个城市设立了41个分支机构（含1个工厂、7个研发中心），已经建立起了强大的本地支持和服务体系。
新致北京作为集团的核心技术研发中心之一，拥有一流的应用软件人才、专业的管理团队，在金融、保险、企业、通讯、互联网、电子政务、制造业等多个行业都具有丰富的项目实施经验和雄厚的技术实力，尤其在金融IT领域具有18年的丰富经验，在互联网金融、保险理赔、移动金融、银税通、数据管理、核心银行、风险管理和中间业务领域形成了一整套完善的应用解决方案。
北京新致公司有将近600位员工。
