北京海城达成怎么样？
2014年5月入职，一直到现在还没离职（已经提起三次离职申请但均未获准）。
一、薪资 面试沟通的薪资水平是3900(税前），然后说我的基本工资会按工作表现调整，因为前期不熟悉业务所以底薪定的低点。后来发薪日是每个月的十号或者十一号，具体不记得了，然后试用期薪资水平是：岗位工资（基础工资+工龄工资）+绩效工资＋补助=4600（税前），这个数和入职的时候聊的是一致的；转正后薪资水平是：岗位工资+绩效工资+补助=5300（税前），这个数也是我转正之后和HR沟通确定的，没有任何问题。 所以从薪资的角度来讲没有遇到任何纠纷。
二、社保 金税盘是2014年7月份买的，开始给上社保，个人部分从薪资里扣，公司部分从我发工资日起补到账上。但是！2015年1月开始应该给我上的医疗和生育险没有上，一直到2015年8月才补交。对此公司只字未提，是我自己发现后询问财务得知，然后找HR，HR说让财务去办。不过当时已经过了半年多了，补缴需要我自己承担全部费用并额外负担滞纳金，我很生气就没有同意。直到2017年11月份，公司以拖欠社保为由让我签署谅解书（就是允许公司不交那几个月的钱且无需赔偿）我才放弃要求公司补缴。
三、公积金 从2015年1月开始给上公积金，比例是12%。
四、福利 年终奖是第二年年底发放的，按照一年十二个月的平均工资作为基数发放年终奖，这点比较靠谱，不会因为上半年业绩好下半年业绩差而奖金出现负值。其他节日礼金什么的就仁者见仁了，比如中秋节发两盒月饼（价值五六百块钱的那种），过年发一箱水果（价值三四百块钱）等等吧。员工生日有贺卡和蛋糕卡。
五、发展 对于想在北京发展且有证书的人来说是个不错的选择，入职缴纳金税盘，办理税务登记证，社保和公积金都是正常缴纳的，不会让外埠户籍的人才丧失在北京寻找工作的机会。
对于初涉税务咨询行业的新人确实是一个很好的培养平台，可以从头学习到税务咨询业务的整个流程，从立项到完成报告起草审核发布都有系统培训。但是对于有一定从业经验的人就不会有什么业务培训了，所有项目都靠自己摸索和学习相关的法律法规完成。