深圳深科达几天工作制？
看到很多答主都写了，我也写一个吧 作为入职一年半的员工，我觉得我还是比较有发言权的。（ps. 虽然公司不大，但我还是希望能给深科达带来一些正面的影响） 我现在所在的部门是深科达的智能工厂事业部，我们的产品是智能仓储系统。简单来说就是仓库的自动化管理系统，配合堆垛机、自动导引车（AGV）等设备来完成仓库的入库、出库以及库存管理等功能。
目前我们事业部只有不到20个人，但产品却已经出口到欧洲和北美洲，并且在浙江杭州也设立了分公司。在刚刚结束的今年第二季度，我司的产品销售额同比增长了48%左右！ 作为一个新兴的企业，我们在人员数量上可能不如传统的企业，但是在员工素质方面我相信深科达绝对是拔得头筹的。
我们所有人都是研究生以上的学历，并且有博士、博士后，也有国外著名高校毕业的留学生。研发人员的比例非常高，几乎达到一半以上，而且每个人都有属于自己的研究项目，在公司每个月都能拿到相应的项目经费；
另外，公司还有专门的实验室用来做产品的测试和研发。 在制度上的话，深科达实行的是大小周工作制（也就是一周双休，一周单休），法定节假日正常休息，而且不强制加班。对于不想加班的人可以选择周末调休或者补假。
在待遇方面，刚入职的员工工资就有15000元/月（税前），年底双薪+年终奖，缴纳五险一金。公司还提供了免费的午餐和班车，在节假日也会发放相应的福利。
在职业发展晋升方面，深科达建立了完善的绩效考核机制，所有中高层管理人员都是由内部员工提拔产生的。在岗位空缺的时候，会优先从内部选拔人才，从而保证公司整体的人力资源优化配置。 对于新员工，深科达建立了为期1年的培养机制，让我们能更快地熟悉公司和行业的情况，更好地融入深科达这个大家庭。
最后，我想说深科达是一个很有发展前途的公司，希望有志之士能够加入！ (^o^)/~