深圳麦达数字怎么样？
本人已离职，利益相关：前员工（2017-2019） 先说结论：如果你想挣钱，别来；如果想生活的舒服点，也别来。 这个公司没有完整的培训体系、晋升机制和工资架构。什么都是领导一句口头禅的事儿……所以你说他能好到哪里去呢？
面试流程：初试（HR）——复试（业务领导+部门领导）——入职（HR） 面试氛围挺好的，就是可能要看你运气好不好，能不能碰到好的经理/主管，因为我遇到的都是一般般的，没什么架子，也没什么背景实力，就是普通人一个。
试用期工资：税前8K，转正10K 如果没记错的话，这个是试用期的工资。其实这个收入水平在北京上海这样的大城市确实不高，但是在深圳还算可以了。
工资构成是：基本工资+绩效工资+各种补贴=应发工资 其中绩效工资占很大比例，每个月都发不了多少钱，因为都要根据项目的完成情况来判定。这个项目做完了才有绩效，如果没有做完就没有，或者很少。项目多的时候一个月能拿3-4W，项目少的时候甚至拿过两千的绩效考核（一毛钱都没有！） 所以很多人抱怨自己的收入，其实真的是没办法去评估的，因为跟项目有关。而且公司是没有项目奖金和年终奖的。
社会保险和公积金是按照法定缴纳，这里没有什么可说的。
培训方面：没有！其实这一点是我离开的主要原因之一，因为我想学习一些新知识和技能，但是在这个公司几乎是不可能的，因为领导不会教你任何东西，除非你偶然之间问他到一个问题，他刚好会而你也刚好记得住，才有可能得到答案。如果你问的问题他正好不会，那么他就认为你没有必要知道。反正我待的这两年是没有见到任何人有任何培训的。
在公司两年，除了刚开始接触互联网行业的一些知识，后面基本上没有任何进步，这点让我很失望。
个人成长：基本没有！因为在公司学到的东西实在是太有限了，对于个人能力的培养就更不说了，根本不可能有空间让你去成长。在这里工作两年，感觉自己和刚进来的时候一样，什么都不会，这就是最大的悲哀。
在2019年春节前夕，因看到未来无望，遂提出离职。希望我的经历能给各位一些参考。