深圳鹏鼎科技有多少人？
我19年7月入职，离职的时候20年5月，这期间在深圳厂区待了大半年吧，感觉还是有人才培养这个意识的，只是实际效果没那么大。 公司主要做PCB，产品很细，一个板子可能只有几平方，量也不是很多，所以对制程把控比较严格，员工普遍工作态度比较好。
我们车间有几百人，两个作业区，每个作业区有四到五个制程，每个制程大概二十几个人，分为若干线体，线体内又分若干工位。 生产一般分为前工序和后工序，前工序主要是打样和批量，后工序是检测返修，因为接触的产品种类不多，也没有具体了解过全部的生产流程，所以无法详细说明各个工序的情况。
因为我做的是测试作业，所以对于一线员工的接触不是特别多，我所在的线体大概30个人左右，两班倒，每班15人左右，除了一些特殊职位外，大多数普通员工其实没什么技术含量，所以面试时候问的问题也比较简单。 在职期间感受最深的就是公司对于产品质量的控制，因为产品比较单一，所以每一个工序都要求特别严格，哪怕你做的产品只有几十片，也一定要保证每一片都是合格品。
对质量监控的严格不仅体现在现场人员自检互检，还体现在每天日报、每周质量会议和对操作人员的考核中，虽然经常开会抱怨质量管控太严带来很多不必要的麻烦，但是产品的实际不良率确实很低，作为一线员工，我觉得很庆幸能在品质可控的情况下进行操作。 另外就是企业文化建设，虽然平时忙完之后去食堂吃饭，回宿舍休息的时间比较少，但是也总能看到运动会的宣传报，今年三月分公司还举行了一次大型的运动会，在这么忙碌的工作下还能组织这样的活动，感觉很棒。
之前听老员工说每年年会的时候节目都很丰富，只可惜我离职时间不适合参加，希望以后有机会可以参与一下。 总体来说在这半年的工作经验对我以后的生活和工作都有很大的帮助，也认识了很多朋友，即使离开也会常常联系，希望鹏鼎越来越好！！