亨鑫科技怎么样？
公司发展迅速，管理有问题 刚开始来公司，感觉公司挺大的，各种规章制度都有，流程也正规，心里还挺高兴，终于找到一家管理规范的大公司了！ 然而，现实总是残酷的……在公司干了两年多，发现公司存在很多让人难以容忍的问题。
1. 管理层级众多，效率极其低下 作为一个外包公司，其实最重要的是接活干，但是领导们却很少出去找客户（也许有，我不是很清楚），更多的精力是用来考虑如何分钱，谁多分一点，谁少分一点。一个项目要做成什么样才算好，没有一个统一的标准，领导们说的算，而他们往往根据自己手上的活多少来决定怎么分配，多干的多拿，少的少拿，干的活没有统一标准，全凭他们个人喜好。这就导致了很多人干的活累死人的同时，还有人闲着，而且这些人还都是管理层。最可笑的是，明明是一个小问题，一层层汇报下来，有时候居然能报到上级领导那里去，然后这个责任就全由下属扛了。
2. 干多了是应该的，干少了要扣钱 作为技术部，要掌握整个公司的核心业务，所以接触到的数据、资源、渠道都比其他部门要多不少，因此经常会有各种临时任务，需要技术部完成，这些任务大多没有具体金额，完全看领导的心情和所掌握的资源。如果完成的快，那就是你运气好，多给你点补助；如果完成慢或者出了问题，那你就是罪人，就要扣你钱。多给你点钱那是你应得的，少给你钱甚至不给你，那是领导宽宏大量。
3. 领导翻脸比翻书快 也许是因为你今天干得活不多，或者没让他满意，领导可能会对你笑脸相迎，各种恭维，当你还没睡醒梦呢，突然一句：“我怎么就养你们这群废物呢”瞬间摧毁你的自信心。当面对领导的侮辱时，你不能反抗，因为领导随时可以拿走属于你的奖金和工资，你只能默默接受。