深圳市企业年金怎么看？
作为深圳企业年金计划的参与者，谈谈自己的看法.
首先，这是个很好的制度，对于养老有保障是很有帮助的；其次，只有那些规模比较大的企业才有资格参加这个计划（当然，前提是企业能承受相应的成本），所以中小企业还是要靠社保了；参加企业年金计划的企业都必须按照员工工资总额的一定比例缴纳（单位部分和个人部分都是如此），所以从表面上来看，是企业和员工各出一半，但实际上个人部分是从个人的工资里扣缴纳的，也就是说最终是由职工个人和企业共同承担缴费义务的。
我参与的公司年金计划实行的是市场基准模式，即每年按照当年基本养老金平均值的5%-8%（具体数值要根据公司经营情况而定）增加额外退休收入，养老金平均值的计算基础是上一年度全市企业职工月人均养老金水平。
虽然目前深圳的企业年金计划处于试行阶段，但已经参与企业的职工在退休后应该会享受到该待遇。 可能有人会觉得企业年金收益如何？
以市基准模式为例，假设企业按照6%的比例提取，假设职工的个人账户余额是7万元，那么企业需要拿出4200元用于支付职工的退休金，这4200元的价值是多少呢？ 以今年上半年为例，深圳基本养老保险的基数上限为19327元/月，下限为4425元/月，平均值为12975元/月，如果按6%的比例，则企业每月需要多支付778元给职工用于养老金支出。如果职工在退休时个人账户积累金额能达到7万元，相当于多支付了4662元的养老金。另外，企业还必须额外负担给职工缴费的费用（企业承担的部分计入管理费用，而个人部分计入了劳动保险费，都属于费用化处理，不能计入成本）。