成都必控科技怎么样？
作为在成都有个分公司的外地人，感觉成都的IT行业待遇确实比北方要好一些。 首先，IT行业的职位很多，不同职位之间差别很大；其次，各公司规模、经营状况和薪资水平差异也很大。 对于刚毕业的计算机专业大学生来说，可能更看重的是公司的培训体系是否完善，是否能学到东西。从这个角度讲，建议不要去小公司，因为小公司的培训体系很可能不完善或者是不稳定，学到的东西很可能不系统甚至没有。
我个人认为，一个正规的公司，该有的培训体系应该是有的（除非这个公司只要求你直接上手干活而不给你培训的机会），而且越大的公司相对培训体系也会更加完善些。
我了解到的必控是20多人左右，不算大也不算小，在成都有个分公司，北京也有个总公司。从我的了解来看，必控的培训体系还是相对比较完善的，新人入职会有老员工带，公司也时常组织培训（包括技术培训和职业道德等）。
另外，就是看公司的发展情况和薪资水平了。如果公司业务量比较大，那么部门分工就会比较明确，相应的岗位设置也会比较齐全，这对于新人来说是一件好事，因为你的直接领导会很有经验且很愿意教你，而你是可以学到很多东西的。
如果公司处于创业或初具规模阶段，业务不够多，那么就有可能一个实习生或刚入职的员工就要承担多个岗位的职责，这样就很难学到具体的工作内容和工作流程了。
最后，就是工资问题了。不管是哪个城市，只要是正经公司，给新人的工资都不会很高，所谓的“高薪”基本都是靠加班换来的。