锦龙股份怎么样？
刚入职，最近在培训。 先说一下背景情况吧！ 这家公司是今年刚刚从深交所上市的，原股东把公司全部股权转让给了现在的新老板（名字就不透露了），然后新老板对原公司业务进行了重组（具体业务我们员工也接触不到，都在保密中），然后就是漫长的等待上市……过程很是艰辛，这里也不多说了。
目前公司的组织架构还没有完全搭建好，因此人员上也比较混乱（听说之前很多员工都是被拖欠着工资和奖金的），部门之间沟通协作也比较难，因为很多工作都是重新开展的嘛！ 所以大家在工作中也是多留个心眼儿，以防上当受骗哦！ 再来说一下大家对新老板的看法吧！ 作为一家民营企业的中层管理者，我的感觉是这家企业没有很好的发展规划，所有的事情都是老板一时兴起而做的决定，完全没有章法可言。
举个例子说明一下：我们的培训体系可以说是完全没有体系的，因为每个部门给员工的培训课程都不一样，而且也没有统一规定要学多长时间，所以结果就导致了有些岗位需要的工作技能你却没有学过，而有些根本不需要的技能反而却学会了……这是很可怕的一件事啊！
还有我们的薪酬体系也是一团糟，每个部门给的薪资待遇都不一样，有按绩效工资来核算工资的，有按底薪+提成来计算的，当然也有像我们这种按死工资发放的，总之非常的乱……
最后说一下大家最关心的工资待遇问题啦！ 这个真的不能多说，一说就来气！ 因为这个工资是分两部分发放的，一部分是预发，也就是发工资的时候发一半的工资，剩下的工资年底根据业绩来计算发放；另一部分是年终奖，这个是根据公司整体经济效益来发放的，少的可怜！
反正到现在为止，我没看到任何有关于公司的盈利信息，反正就是没有效益，所有的支出都算是成本吧！ 所以大家在应聘的时候一定要问清楚这个问题，千万不要傻傻地等到年底再问！ 因为那个时候可能你都已经走了！