作为前公司小品牌负责人，来答一波。 首先，对于这个问题，我的态度是：不能完全否认。 但是，需要明确一点事实，那就是我们和容声在产品设计、生产、销售各个环节是完全没有任何关联的。当然在产品正面也不可能会标注其他品牌的字样，毕竟这是欺骗消费者。其次，说一下背景情况。
1.国电的总部和分部实行的是不同的薪酬体系，分部的薪酬要高于总部。 2.关于“年终奖”的问题，每个部门都是不一样的，不能一概而论。在发电厂（除热电联产）工作，年终奖主要跟全年的工作量、效益相关；在营销部工作，年终奖主要跟当年完成的目标任务有关（如全年销售收入、利润指标等）。
先说一下对这几只基金的看法： 兴全现金宝（货币）：无风险，灵活，基本无收益； 汇添富全球消费（QDII）：风险低于股票型基金，适当配置一些可以获取相对稳定的分红收益和潜在股价上涨收益； 华夏红利（股票）：股债平衡型的优质老基金，过去长期表现不错，适合作为基础资产配置一部分； 易方达价值成长（股票）：
作为前HR，简单聊聊这个问题吧！ 首先，公司薪资水平跟所处岗位及所在部门有密切关系，不能一概而论； 其次，对于应届生来说，入职第一年普遍是定级的，级别决定薪酬档次，然后每年调整一次； 最后，每个同事进入公司的渠道不一，有关系好的同事跳槽过来直接涨薪的（同级别），
2019年4月5-7日 华为今年没去，不知道情况如何。 作为连续几年的常客，今年第一次缺席了MWC。 虽然华为一直说是美国制裁的原因导致不能去参加，但是明眼人都能看出来，其实是因为海思在芯片方面的突破，让华为有信心有能力去和苹果以及高通竞争，才放弃了往年去MWC蹭热点的做法（去年是带着P30去的，
“接盘侠”原本是指股市中被人恶意抢筹，被其他人砸盘的人（往往这个砸盘还伴随着利空消息）；然后自己买了被套死在里面！ 后来“接盘侠”引申指一些不明就里的投资者看到某项资产价格下跌的时候，反而大量买入，期望在更低的价格再卖出给自己带来收益的行为。
1、对于普通投资者，购买基金的渠道一般有两种，一是前往银行柜台购买；二是通过互联网理财平台（如天天基金、蚂蚁聚宝）直接购买。 至于基金赎回，同样可以通过以上两种渠道进行办理。不过一般来说，网上购买基金方便快捷，同时也可以关注到每天的净值变化，相对而言比较方便。