上海家化工资多少？
作为前HR，简单聊聊这个问题吧！ 首先，公司薪资水平跟所处岗位及所在部门有密切关系，不能一概而论； 其次，对于应届生来说，入职第一年普遍是定级的，级别决定薪酬档次，然后每年调整一次； 最后，每个同事进入公司的渠道不一，有关系好的同事跳槽过来直接涨薪的（同级别），也有关系一般的同事通过内部推荐入职且薪酬差不多的（同级别），还有关系不好的同事通过内部推荐入职而且薪酬相差较大的（同一级别，不同岗位）等，故无法具体说明。 但不管是哪种情况，都遵循同一个原则—— 即公司对员工的期望值与员工在实际工作中所能提供的价值相符，相称。
在评价应聘者能否胜任工作的情况下，公司会综合参考应聘者以往的薪酬水平、岗位匹配度、个人素质等进行评估。 当然，如果你人脉广泛，资源多多，那以上文字可全当你没看过。嘻嘻~ 对了，现在公司实行的是结构工资制，基础薪资固定，补贴绩效浮动。
总之，不管去哪个企业，都要保持一个良好的状态——能进能退！进退自如！