1、松下幸之助——松下集团（世界500强）创始人，被称为经营之神 2、铃木敏文——7-Eleven便利店连锁店创始人，白手起家的代表人物之一，将一个濒临破产的零售店打造成世界第一零售巨头 3、三木谷浩史——日本软银（世界500强）创始人和最大个人股东，一手打造软银帝国 4、藤田伸彦——日本电通集团（广告业世界第二）创始人，提出“商业即人”的理论，把一家广告公司带到世界第五大广告公司的位置 上边都是搞企业的，再补充两个搞金融的和房地产的
5、川上英明——日本瑞穗银行（世界五百强）前总裁，从外行领导内行的传奇故事 6、中基宽司——三菱地所（日本第一大不动产）的创始人，白手起家买下一艘船，用船上货物做抵押贷款从而成立了一家新的房地产开发公司，后成为亚洲首富
以上是我印象里能记住的日本著名企业家，松下的故事有很多可以写一本书，其他几个人也都是各自行业里的代表人物，他们身上的特质对于创业者来说都很值得学习和借鉴。
祝昭优质答主涩泽荣一
涩泽荣一（1840－1931），被誉为“日本经营之神”，是日本近代银行及铁路事业的创始人之一。他是明治政府一系列新政的主要推动者，毕生倡导日本的实业界与政府共同“兴产建国”，并以儒家之“义”来平衡社会竞争。在《论语与算盘：日本企业开创之明训》一书中，涩泽对“以义制利”的东方管理智慧作了鞭辟入里的分析与论证。此书出版近百年来，一直是日本商界乃至政界人士必读之书，先后发行近百种版本。
松下幸之助
松下幸之助，曾被誉为日本“经营之圣”，同时他是日本的“经营之神”涩泽荣一的一位狂热的崇拜者。松下电器创始人。日本松下集团创始人松下幸之助作为日本电子业最杰出的领袖和实践家，他领导的松下公司成为亚洲乃至世界最具声望的企业之一。松下成功的秘诀，在于他所提出的世界级经营哲学思想。在《松下幸之助自传》一书中，他亲笔回顾了其一生坎坷而辉煌的成长经历，以及其经营哲学的形成和发展过程。这是松下一生最完整、真实的思想和工作纪实。
本田宗一郎
本田宗一郎，曾被誉为“经营之神”。“日本科技之父”。本田技研工业创始人。本田是举世公认的最伟大的工程师型企业家之一。
村山佑次郎
丰田纺织是织布和织线的公司。丰田公司生产汽车零件，丰田汽车生产汽车，彼此是独立的，但业务上是协作的。“丰田纺织公司”的创始人是村山佑次郎。但是当公司发展到一定规模时，村山佑次郎便不再适合担任公司的总经理了。因为村山佑次郎是一个非常重视实际的人，他总是对工作一丝不苟，如果别人的工作没有达到要求，他是不会满意和安心的。“丰田纺织公司”规模很小的时候，村山佑次郎可以一手包办所有的工作，亲自检查每个员工的工作。可是在公司慢慢变大时，村山佑次郎的这种管理方法就变得不实用了。为了使“丰田纺织公司”更加发展，便聘请了石田退三作为公司的总经理。
石田非常赞赏“丰田纺织公司”内部采用的“终身员工制”。所谓的“终身员工制”就是：员工一旦进入“丰田纺织公司”服务，便可以在这里工作到退休为止，公司不会轻易地让任一个员工下岗。“终身员工制”在日本并不是每个公司都采用的制度，而且这种制度对于企业来讲并不是非常经济。但在“丰田纺织公司”，这个制度已经实行了30年。石田认为这种制度可以调动员工的积极性和公司员工对公司的忠诚度，提高员工的素质同时又降低了训练新员工的成本。石田就按照村山佑次郎的“终身员工制”去管理“丰田纺织公司”。
