1、人力成本——工资、奖金、绩效工资等 2、物料消耗——原材料、辅料、包装物等
3、租金——办公场地/设备租赁费，仓储场地租凭费等 4、水电费————生产、办公等用水用电费用 5、运输费——物流费、送货费、装卸费 6、加工费——外发加工费 7、检验费——产品测试费、质量检测费等 8、差旅费——员工出差交通费、住宿费、伙食费
9、招待费——礼品费用、接待费、会务费等 10、通讯费——公司办公电话、手机、宽带费等
11、财务费用——理财收益、融资利息等费用 12、税金及附加——应交增值税、城建税和教育费附加等
13、其他——— 保险费、担保费、过桥过路费、罚款、保证金等
邝采璐优质答主在日常经营过程中，费用这一概念在使用时比较广泛，但通常使用的是“经济费用”这一概念，是指企业经济效果的财务指标，包括了企业在生产经营过程中发生的资金耗费。根据企业费用的经济内容和经济用途，可以大致将费用分为劳动对象方面的费用、活劳动方面的费用、经营管理费用以及折旧费用等。
（1）劳动对象方面的费用
劳动对象方面的费用一般包括原料、主要材料、辅助材料、外购半成品、燃料、动力、包装物和低值易耗品等。按照其重要性和价值高低，可以分为主营业务成本、其他业务支出和销售费用。主营业务成本是企业在生产经营主要业务活动中发生的主要耗费，包括企业在主营业务活动过程中发生的直接耗费，以及应分摊的间接耗费。其他业务支出指企业在开展劳务服务、销售材料和出租包装物等次要业务活动中发生的耗费。销售费用则是在销售商品过程中所发生的耗费。
（2）活劳动方面的费用
企业活劳动消耗所补偿的费用通常称为职工薪酬。职工薪酬是企业在一定会计期间为获得职工的服务所提供的各种形式的报酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，各种保险费，住房公积金和工会经费等。
（3）经营管理费用
企业管理费用是企业行政管理部门为组织管理生产经营活动而发生的费用。企业的管理费用从用途上讲是补偿行政管理等方面的劳动消耗，从费用性质上包含两部分：一是应由本企业负担的管理性开支；二是由本企业负担的其他费用。
（4）折旧费用
折旧费用是企业耗用的固定资产的耗费，通过生产一定量的产品转移到产品中去，并从产品销售所得的货币资金补偿中取得补偿。企业固定资产折旧费一般计人管理费用或制造费用。
