汉得给新员工股份吗？
股份制企业给员工持股，已经是比较通行的激励方式，无论是对企业的管理者还是普通员工，这种将个人利益和企业利益相结合的方式，越来越被实践证明行之有效。那么，新进员工能享有老员工的股份制福利吗？答案是肯定的。
一方面，股份制改革的主要目的，就是为了调动企业的员工积极性，为企业的长远发展打基础，因此，无论是企业的老员工还是新员工，企业可以根据个人实际工作需要和对企业的潜在贡献度，决定是否授予股份以及何种级别的股份。
另一方面，企业进行股份制改革，一定要有详细的股权激励方案，对不同的员工，如何持股、何时持股、以何种价位持股、股份如何增值、何时能够变现等等问题，都要有明确规定，在这种情况下，新员工在接受了企业关于股权的培训之后，决定入股的话，自然会按照企业的规定进行，与老员工待遇相同。