小公司的如何股份设定？
一个初创企业，一般只有几个发起人来共同创建。这几个发起人要么是有技术的人，要么是有市场的，要么是有资金的，通过相互间的合作来实现优势互补。那么，这几个发起人之间如何分配股份，是大家非常关心的问题。关于股权的分配问题，一般有以下几点建议。
第一，根据出资额，由律师计算出精确的股权比例。
第二，掌握决策权的一定是控股股东，一般认为应该占70%以上的股份，这样即使其他人联合起来也拿不下决策权。
第三，初始的股份不要平均分，可以预留一部分股份给将来引进的员工或顾问。这样一方面有利于将来引进人才，另外也可以起到稀释创始股东股份的作用。在初始阶段，由于创业的不确定性非常大，创始股东之间就不要为了股份分配问题而斤斤计较，否则会影响创业团队的稳定。
第四，初创阶段的股权激励，除了可以给员工或顾问股份之外，还可以考虑用股份期权的方式来激励他们。在出资有困难时，还可以考虑用资产投入、技术投入、资金投入等不同方式来解决。