企业年金怎么交合适？
对于企业年金，我们给的建议是“交”！而且要按规定来缴纳，因为企业年金不仅是对员工的一种福利，也是对企业未来的一种投资。 企业年金作为一种长期储蓄和投资方式，在缴纳过程中要注意以下几点：
1、尽量延长缴费时间 如果企业有年金计划，且职工自愿加入，并愿意为企业年金计划做出贡献的话，建议大家尽可能延长缴费的时间。因为在养老金的领取上具有终身性，只要生命还在，就可以一直领下去；并且多缴多得，缴费年限越长，个人能领取到的金额也就越多。 但需要注意的是，退休后的养老金领取多少，与缴费时的工资水平有一定的联系（即缴费基数）。如果在职时最高工资水平和最低缴费基数相差不大，那么退休时两者之间的差距并不会很大；但如果在职期间一直以低水平缴费，一旦退休，则养老金水平也会较低。
2、选择合理的缴费比例 在企业年金制度中，企业和职工双方承担的费用比例一般是由当地政府规定的，但有的企业会根据自身的实际状况，和个人工资水平，将缴费比例调整至1：4或者1：5等。无论高低，都意味着企业年金的总额相同，只不过分摊到每个职工身上的费用有不同的计算方式而已。从长远角度来看，建议大家在考虑自身经济承受能力的基础上，适当提高个人缴费的比例，这样才能最大限度地发挥企业年金的作用。 对于企业来说，为职工建立企业年金计划，不仅可以满足职工对养老保障的需求，同时也是对公司未来的长效规划。随着人力资源成本的不断提高和企业对人才的竞争，企业年金这种长期的隐性成本将会不断上涨 及早为企业为员工建立企业年金计划，并按规定按时足额缴纳，是企业应对人力成本高涨的最佳方案之一。