易华录是什么企业？
作为在易华录工作过两年多的前员工，可以聊聊这个公司。 首先，从工资上来说，作为一个创业公司，易华录的工资水平在同行里并不算高，2014年的平均税前年薪是15万元（全部13个部门合并起来的人数和薪资水平）；2015年由于业绩和融资情况不错，人均薪酬有所上涨，达到18万。但是同行业其他公司，像新大陆、中科软等，同等岗位的工资要比这高不少。
其次，从职业发展上来看，作为一个创业公司，易华录的人力资源管理并不专业，也没有完整的晋升体系，所谓“职级”其实并没有多大实质性的意义——比如说，你从经理级到总监级的晋级，其实没有任何的薪资变化，只是多了一些额外的补贴而已。而且因为人事管理混乱，有很多老员工甚至没有工号……
如果你选择易华录，那么很可能你需要一个比较漫长的等待，来等着你的职位和人事关系得到确认。而等你一切搞定后，你会发现你的同事都换了一拨人，而你在这个公司的工作年限也不过区区几年而已。
从发展上看，易华录是一个以项目为主的公司，每个项目完成后，这个项目组的成员往往就会分崩离析，各奔东西，所以如果你是想找一个长期稳定发展的地方，那还是慎重。当然，作为初创公司，易华录的扩张速度是非常快的，这意味着如果你在易华录，你将有可能获得非常多的锻炼和学习的机会，这对于年轻人来说是非常重要的成长过程。
最后，从个人能力上来说，易华录要求员工具备非常强的自我驱动意识，如果你是一个寻求稳定的人，那么在易华录你可能很难找到归属感。相反，如果你有很强的意愿，希望通过易华录这样一个平台来实现自己的价值，那么你会在易华录得到很大的成长。