亏损企业能建立年金吗？
年金，是企业根据职工工资、奖金等收入情况确定发给职工的固定收入，它是一种在退休之后才能领取的资金，目前国家还没有出台相关的政策文件。 对于年金的缴纳，有最低和最高限额，不同地区有所差别（因为各地生活水平不同）；比如深圳的企业年金最低缴费比例为5%，北京为8%，天津为16%等等。
对于年金的用途，《企业年金试行办法》中明确规定了： 年金只能用于职工退休或非因公死亡后的抚恤费用、丧葬费用支出以及企业破产时支付给职工的相关费用。不能挪作它用或者进行风险投资！ 也就是说，企业即使经营再困难，也不能以降低年金基数、减少年金缴费年限等方式来减少个人的这笔养老金。
另外，如果企业经营不善陷入困境，通过拍卖、出让等方式处理资产，所得资金首先会用于偿付所欠职工的工资和福利费。 如果还有剩余，才会考虑用于偿还所欠税款和其他债务。 所以，大家也不用担心企业年金会被先挪用他处，这一点还是很有保障的。 可能有人觉得，企业给我交的这些年金，现在单位经营这么困难，说不定哪天就倒闭了，那我的这些钱是不是就打水漂了？ 其实也不是这样的。 一般来说，企业的生产经营都是需要资金的，当企业遇到暂时资金周转不灵的时候，可以从多方面来进行筹措，而将这些资金用以实现资产的流动性与收益性便是其中重要的一个方法。
虽然企业年金是一种长期投资行为，但是其基金的投资策略却是短期化的，以保证市场适应性，从而尽可能规避风险。 而且，企业年金是由监管部门严格监管的，基金运营过程必须遵循一定程序，如投资决策不能由董事会或个人单独决定，而是要经由集体讨论做出。
同时，相关资金的使用还要接受审计部门的审查，以确保其合规性与合理性。所以，朋友们不必过多担忧个人利益受损。