企业给员工分房合法吗？
企业给员工提供住房，有市场行为，也有福利性质。 在市场经济条件下，一些劳动密集型企业为吸引并留存员工，会提供集体宿舍等类似房产业务的职工服务，这属于企业的市场行为；而部分高端企业（多为科技类）为了留住核心人才，以较低的成本提供员工公寓等福利待遇，带有明显的福利色彩。 需要指出的是，不管是市场行为还是福利性质，其前提都必须是该企业具备完善的薪酬体系、健全的财务制度以及合理的税务规划。否则，企业的行为就有可能属于偷税漏税的违法行为。
1.是否具有完整的工资发放凭证，如工资表、员工工资卡转账记录等等，证明企业与员工存在劳动关系的同时，也能够体现工资的数额和发放情况；
2.如果涉及员工福利费，则还需要准备相关的凭证，如租赁合同、房租发票、水电费票据等相关材料；
3.对于企业无偿提供给员工的房屋，则需要缴纳3%-5%的土地增值税及6%的企业所得税，而对于企业以成本价向员工出售房屋则不需要缴纳税费，但需要承担土地出让金。