福昕软件北京多少人？
在福昕待过两年，开发岗。 北京分公司人数不清楚，反正上海办事处是很多人了，有会议室和大厅，大厅摆满了奖杯和证书，看起来比较正规。 公司产品确实做得不错，国内PDF领域的领军企业。但企业内部管理混乱。没发展前途。
研发岗： 入职时签订的合同是三年，试用期6个月，税前15W（含绩效）。若未完成绩效考核，则绩效工资打折发放。 作为研发人员，日常工作除了编码外，还要负责测试用例的编写、维护以及测试数据的整理和分析。另外，要定期阅读源码，编写代码注释。
工作节奏快，压力很大，每周都要按时完成对应的功能点，完成不了就要加班。如果赶上项目紧急，需要通宵达旦。 虽然工资看似不少，但扣除五险一金后，实际到手的钱并不多。而且因为工作强度大，经常加班，几乎没有个人时间，所以也没有机会去考证书、学新技能。
最痛苦的是，工作中使用的语言是C#，然而却从来不提供学习C#的机会，只有让你自学的份儿。如果有不懂的地方，也不敢随意提问，因为领导会挑刺儿。 作为一个程序员，无法接触编程，这是一种什么样的体验呢？ 前端岗： 朋友应聘的这个岗位，具体薪资不清楚。据说比研发岗略低。 日常工作需要做前端页面，也要做后端，总之啥也得干。由于后端代码是保密的，所以也不能像研发那样专门研究一处技术。
这个岗位也是入职签订三年合同，不过后面可以签三方协议转成正式员工。 面试过程中，感觉HR比较专业，也询问了一些技术问题。整体氛围较好，只是最后谈薪酬的时候，开口闭口就是“我们给不了高工资，因为我们小”，听着很不是滋味儿。