社保基金持股如何查询？
企业年金是指企业在国家规定的范围内为本企业职工或者职工代理人所建立的补充养老保险制度。与基本养老保险、基本医疗保险等共同构成我国社会保险体系，是社会保障制度的重要组成部分之一。 在我国现阶段，企业年金作为一种补充保险，处于试点阶段，参与单位范围较小，只有国有独资公司、国有控股公司和在工商行政管理部门注册登记的其它有限责任公司和股份有限公司才可以建立企业年金计划，且其规模也有相应限制。 企业年金的性质也决定了其收益的稳定性及投资的安全性与社会统筹的养老保险不同，不能用于冲抵社会保险费或补偿失业损失，也不能一次性提取全部资产的价值。其管理必须严格。
目前，企业年金主要实行信托模式和管理人模式两种运营方式。其中，按照《信托法》规定，由受托人(基金管理人)将资金信托给投资公司(基金托管人)，再由投资公司进行投资管理。 但由于目前我国的相关制度尚不完善，企业年金监管存在缺位情况，使得企业和投资人面临较大的风险。了解和把握企业年金的运行流程及相关规则非常重要。
首先，企业要根据国家和地方有关规定建立企业年金制度，并制定实施细则；其次，企业要委托符合条件的机构作为企业年金的受托人，负责企业年金的具体管理工作；根据信托法律关系，受托人要选定适当的企业年金账户管理者，即基金托管人，办理开户手续，进行资金的交付和资产的保值增值；最后，受托人与基金托管人签订有关协议之后，通知参保员工，开始筹集资金，并选择相应的投资机构进行管理运作。 投资者和企业要重点关注以下问题：
1.企业是否具备建立企业年金制度的资格；
2.企业是否拥有健全的内部控制制度和风险管理制度，并能够有效实施；
3.企业的财务报告是否经审计师审查合格，全面反映出企业年金计划的财务状况和收益情况；
4.企业年金的资产负债是否符合相关比例要求；
5.企业年金的会计处理方法是否准确反映会计事项的本质；
6.企业年金的财务报表是否经过合法程序审批；
7.企业能否持续经营，有没有可能陷入资不抵债的困境；
8.企业年金的投资是否有保障等等。