成都阜特科技怎么样？
本人在阜特工作过两年，一线研发岗，现已离开。 对这家公司有点了解，就说说我的看法吧： 1、管理层无能且腐败。高层无大局观、不务实，眼光短浅、作风霸道，喜欢任人唯亲，公司内部派系林立，拉帮结派严重，没有公平、公正、公开的竞争环境（特别是高层岗位）；中层管理混日子的居多，个别有能力有上进心的受到排挤和打压。
2、人才流失严重。由于以上第一条原因造成的恶劣工作环境，导致有能力的人待着不舒服选择离开，留下的都是能力偏下的，进而形成“能力越低职位越高”的倒金字塔型层级分布，人才梯队建设极其糟糕。
3、财务状况不好。作为创业公司，财务一直比较紧张，曾经因为资金不足而让部分员工放了长假，也拖欠过员工的工资（虽然后来补发了）。到17年前后情况有所好转，但18年之后又出现发不出工资的情况（虽然最后发了但拖了两个月左右）。公司的现金流一直很紧张，经营状况似乎也没有大的改观，据说19年下半年情况好一些。
4、技术水平有限。作为通信行业的相关企业，其实力只能做些小型项目（几百人内的通信网络规划、设计、优化），大型的项目根本承接不了。并且在核心技术上受制于人（采购的是华为的硬件设备，使用的软件也是华为提供的软交换平台），不具备独立的研发和创新的能力。
5、对员工的态度。首先说明我对这个公司还是有感情的，毕竟曾经在那里辛苦工作过。但我还是要说公司对基层员工的待遇是比较低的（与同类型公司相比），加班太多并且没有加班费，发放的工资总让人觉得是“扣掉五险一金之后勉强够交税的标准”。同时，公司对人员的流动性也比较容忍，用低廉的成本招聘大量的人员，然后通过加班和压低工资待遇的方式减少人工成本支出（16年和17年在人力上的支出基本没有增长，18年和19年上半年都有大幅缩减）。