胜华科技怎么样？
本人胜华科技员工，车间基层管理，已离职。 对于胜华这个公司，我觉得有必要把它的优点和缺点都列出来。让想要入职或者已经入职的同仁们，对这家公司有一个更详细的认识。
1.优点 第一，工资高。这个就不用多说了吧！在胜华你付出多少就能得到多少。你的工资不管以什么标准来计算，都是业内最高的（加工中心除外）。 第二，不拖欠员工工资，发薪日准时发全部工资（包括加班工资和其他补贴）。 第三，年终奖丰厚且按时发放。年终发百分之百的年终奖(生产部)，并且是上一年度每个月平均下来的，所以不会像某些企业年底发双薪的时候，有一部分人是拿二月份的三倍薪水，而有些人却是拿十二月份的。在胜华没有这种差别待遇。 第四，所有福利假期按照国家规定放，如年假、春节假等等。 第五，入职购买五险一金。
2.缺点 第一，工作劳动强度大。胜华的作业环境基本上属于无尘车间，所以工作环境较好，但是产品精密，零件精度要求极高，因此操作起来比较慢，大部分时间都是在调试机器，而不是机械性地重复动作。加上部分员工由于不适应夜班，熬夜导致工作效率低下，所以给人劳动强度大的感觉。其实只要适应了这份工作，强度并不会一直持续下去。
第二，管理层思想固化。我待过两个车间，一个是一直在扩建的电子事业部，一个是刚刚建成的塑胶事业部。电子部负责产品精密组件的生产，产品要求高，产量低。一般员工如果出现了错误，即使是很小的失误，都会受到严厉的批评甚至处罚。但是在电子厂做了这么多年，难道还学不会如何更好的操作机器吗？有些老员工因为习惯了这种严厉的管理方式，在调教新人时仍然沿用这种方法。虽然效率提高了，但是员工士气很难提高。新车间塑胶部相对于电子部来说要宽松很多，面对刚入职的新人，老员工也会耐心的教导。整个车间的氛围是和谐有爱的。
第三，晋升机会较少。胜华是一个规模较大的企业，但是内部人员流动性较低，这一定程度上就限制了内部人员的晋升。