115科技员工如何？
本人在115工作两年，前一年半时间在工作，后半年时间待业，对于115一些情况还算了解 首先，115的加班情况，在入职培训的时候HR会发一个表单，需要填写工作时间，其中就有周末是否加班以及每周加班时长，我当年是每周加班40个小时左右，如果项目着急可能会加更多。很多人反馈115喜欢加班，其实真谈不上，因为我加的这些小时里大部分都算调休了，因为公司规定每周至少休息一天，如果没有休息当天就要补回来，所以经常看到周末大家忙着补课。但是如果是新项目上线或者是性能优化、漏洞修复等等确实有必要加班，这种情况我也遇到过。
其次，115的人均工资水平，因为公司规模比较大，分很多事业部，每个事业部又有很多产品组，不同产品组的薪资水平会有所差别，当然同一个产品组，有高级研发工程师和初级研发工程师差距也是巨大的，一般高级研发工程师年薪20万+，中级研发工程师也在13万左右，刚刚入门的初级工程师大概8万左右。但是115的工资组成比较特殊，它除了基础薪资之外还有绩效（部门和个人业绩的考核），这部分绩效工资比例很高，所以每年到手的钱会有很大差异，跟部门整体业绩和老板个人喜好有很大关系。 关于发展，如果说想晋升至管理层（研发经理，研发总监等），那需要一定的人脉和背景，这一点不可否认；但是如果单纯想做技术，在115还是可以得到的，只要有能力，上升空间还是很大的。
最后说说大家最关心的五险一金，115是按照实际工资交的，所以说交得额度不算低，另外公司还会有补充商业保险。 至于年终奖，每个事业部会根据部门经营状况有浮动，一般会占年薪的百分之十到二十不等。