医模科技怎么样？
医模科技的创始人是我师兄，跟我关系不错。我是从他们刚创业时就一直跟到现在的人，所以对他的公司还是比较有发言权的。 首先，他们现在的人力资源部真的不能叫人事部，应该叫人才库，因为公司目前规模还不够，所以很多岗位都是兼职的。不过据说在年底会扩大人手。其次，他们的工资水平是跟工作年限和技能水平挂钩的，刚入职的新人一般会先安排到生产部门进行锻炼，试用期薪资水平按照80%发放；他们在行业内的人力成本算比较低的了（相对于外企和一些小民营企业），而且有按时发放工资和年终奖的习惯；最后，对于表现优异的员工，他们会提供去美国参加年会以及参加AOA（年度造型师会议）的机会。
关于医疗美容行业，我想说的是这个行业的客户相对较为小众并且消费能力有限，所以市场相对较小。但同时也是一个很有“钱”途的行业，因为消费者往往对价格不敏感。所以，如果有想做这个行业的朋友，个人建议还是找大一点的公司比较稳妥。