恒邦股份怎么样？
作为在恒邦工作多年的老员工，很乐意为大家解答这个问题！ 首先，恒邦的福利待遇是挺好的，至少在我入职的十几年间是这样。公司内部设置了职工之家，有篮球场、乒乓球场等供职工锻炼身体；每个月都有固定的活动日（如羽毛球比赛、登山活动等）；每年组织1到2次的全员旅游；端午节、中秋节、春节都会发放礼品；员工生日当月发放生日礼金；结婚礼品、生育礼品也是毫不含糊；夏季发放防暑降温用品；每年组织体检；职工生病住院报销医药费....等等吧。
目前对于一线员工来说工资水平并不算高，但是工作稳定，收入也还算可以。管理层或技术人员的工资就相当可观了。 我只是列举了一些常见的福利，总之，在恒邦只要不犯大错，这些福利都不会少。 但是，最近两年因为行业不景气，原料价格高企，国际银价狂飙等原因，公司的效益并不好，一些福利也就有了减免或者减少的情况。如今年的旅游就取消了。
另外就是大家关心的工资待遇的问题，刚入职的员工工资不算太高，实习期综合工资3000-4000元/月（扣除五险一金个人缴纳部分），转正后综合工资4000-5000元/月。随着工龄的增加和岗位的提升，工资也有相应增加。 工资组成是由基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+餐补（房补）组成的，其中岗位工资和绩效工资占比较大，这两个部分根据考核情况而定。
其实，刚开始入职的时候，大家的待遇都差不读，等到工作一年以后，待遇差距就比较明显了，这与个人的工作能力以及负责的岗位有关，同时与公司的业绩也有着密不可分的联系。能力强、负责的职工工资自然高，而混日子的员工肯定拿不了太多的薪酬。 说了这么多，希望大家能够对恒邦有个初步的了解。如有其它问题，欢迎咨询！