解禁股份的影响吗？
我看了下，影响不大（对当日股价而言） 1、京东方A：2013年1月29日公告，公司拟向员工持股计划出售4.5亿股股票，占公司总股本的6%，价格3.48元/股；同日，双方签订委托资产管理协议及补充协议，约定该交易不构成关联交易和重大资产重组。
1月30日实施完成过户登记后，该部分股权将被锁定12个月。由此推算，本次交易的成交金额预计为15.46亿元（实际比15.4亿多7万块）。 对当日收盘价而言，几乎没影响！收盘时只涨了0.17%，而之前已经连跌了几天。
2、歌尔股份：2013年1月28日晚发布回购预案，同时称将择机推出员工持股计划。 29日早间公告，公司拟以集中竞价交易方式回购公司发行的全部B股。此次拟回购的股份数量不低于600万股，不超过1200万股，占目前公司总股本的比例约为1.98%-3.96%。 2月1日实施完成，并解除限售。
这两家都是实行的是高管与核心员工参与的公司股权激励方案，从方案上看，确实能调动员工积极性。但从市场的反应来看，似乎市场更关心公司的业绩而不是股权激励这样“花里胡哨”的东西。 从公告看，京东方的这次激励对象人数很多，达到1.2万人；歌尔股份虽然未披露具体人数，但根据此前相关公告，参与员工持股计划的员工总人数约为580人。
个人认为，对于中小创个股来说，这种高层与核心员工小范围的股权激励有利于公司长远发展，毕竟管理层与核心员工的收入与公司经营状况紧密相连，有激励作用；但对于一些大盘蓝筹来说，这么大的比例（6%）的股权激励，还是相当惊人的，而且才3.48元的价格显然是很便宜的，这个价格甚至都不足上市首日开盘价的一半。这样低价的筹码会吸引大量资金追捧，从而推高股价，所以从这个角度看，这个低价的股权激励反而成了利好。 但是，值得注意的是，此次京东方的股权激励方案设定的考核目标并不高——仅要求公司营收增幅高于行业平均水平即可。而在过去三年中，其营收增幅确实远低于行业平均水平。如果未来营收增长实现目标，这个低水平的考核目标就形同虚设了。