煤企员工贷款多少？
作为在山西某煤炭集团下属的煤矿工作近四年的职工，可以负责任的说，以现有政策，普通员工想从银行获得大额贷款是比较难的。 首先，根据单位性质不同，企业职工大致分为管理人员、技术人员（含特种作业人员）、工人。其中管理人员和技术人员的工资、保险、公积金、个税等由企业通过财政专户发放或缴纳，而工人的各项费用则由企业直接扣除后交给相关部门。所以，一般情况下，管理人员和技术人员是有一定的固定资产和金融资产的，虽然可能都不是特别多。而工人的生活条件相对较差，大部分人的住房是厂区的廉租房，收入也一般，而且经常看到有拖欠工资的情况。这样，以工代干的职工和一线职工的收入肯定无法和管理人员以及技术人员相提并论。
其次，即使同为工人，不同的岗位价值也不一样，比如掘进工和抽风工的价值就相差很多，当然收入差距也很大。但是，不管怎么说，工人的收入是固定的，资金流比较单一。而管理人员和技术人员的资金来源就广了好多，除了一手的劳动所得外，还可以来自二手的分红、集资、补贴等等。特别是对于部分技术型人才，一些企业的领导非常愿意给他额外的待遇，发一些补偿也是常事。这样，管理和技术人员的资产就会快速积聚。但即使是同一种岗位，如果在一个企业工作的年限久了，也会形成自己的资产。因为企业通常会给工作满一定年限的员工分配宿舍或者提供房租补助，这些实物资产虽然是公用的，但毕竟是职工个人使用的。另外，很多企业内部会有福利分房，虽然成本相对较低，但却可以带来稳定的现金流。所以，虽然名义上的工资水平可能差不多，但实际上随着工作年限的增加，管理和技术人员会很快实现财产的累积。