国企是家族企业吗?

申嘉婷申嘉婷最佳答案最佳答案

本人央企小管理一枚,工作若干年,看到无数家族企业的兴起衰败… 先说结论:绝大多数的国企都不是家族企业! 但确实有一部分国企存在老板一个人说了算的情况,而且这种情况还不在少数哦~ 先来说说为什么不是所有的国企都是家族企业呢? 因为国有企业的资本构成中除了有国家出资以外,还有职工出资(也就是工资和奖金的一部分),因此就算企业决策中有个人感情因素(比如照顾老员工子女等),也有职工代表大会进行讨论,最后经董事会/党组会研究决定,而不是某一个人说了算。

当然,如果一个人的股份占到百分之九十以上了那另当别论,但这样的人已经属于隐形的家族企业了,而且这样极端的情况也并不少见,不过这样的企业制度仍然健全,管理上也比私企规范很多。

再说家族企业。家族企业是指所有者与管理者为一人的企业,也就是说不管是不是国有的,只要是一个人在管理并且控制一个公司的投资、经营、盈利分配等等权力,就可以称为家族企业。 那么什么样的国企会出现家族企业的情况呢?一般来说只有两种情况出现:

1. 新办的企业,创业初期资金少,只有几个人,那毫无疑问肯定是家族企业了,这种情况下一般随着企业经营规模扩大,雇佣人员增多,家族企业的情况逐渐改善;

2. 国企改制,原企业领导买断身份,成为新企业的法人代表,这种情况下原来的家族企业特性就会延续到新企业身上,改制后的新企业对原企业债务承担连带责任。 大多数的国企都不可能成为家族企业。因为国有企业虽然国家不用投入大量的人力物力去监督企业管理(相对于私人企业来说)但它需要接受人民代表大会的监督,董事会的监管,同时还要接受国家的财政部门的监管和审计部门的审计。

对于私企我并不了解,但我知道无论什么企业,一旦形成家族企业特点,这个企业就难以做大做久。

廖小莺廖小莺优质答主

国企和家族企业有着本质的区别,具体分析如下:

一、“家庭”与“组织”

家族企业的实质是家庭与企业浑然一体,其存在的合理性不外乎两点:亲属关系和血缘关系。这种“浑然一体”主要体现在股权结构、“家庭管理”和“家族管理”等方面。

国有企业的实质是家庭与企业相互分离的“组织性”属性。尽管在国有企业改革和发展中,我国部分地区也存在“政企不分”、“厂长负责制”等,但其与家族企业有着本质上的区别。其一,国有企业不为管理者和劳动者所有。其二,国有企业管理者与劳动者之间存在的是一种“劳资”关系。其三,国有企业的“产权主体”(所有者)与企业有着“距离”且具有“异质性”(个人与企业),因此,很难产生家族企业的“浑然一体”属性。

二、“私利”与“公益”

追求“私利”既是人性之本,也是资本主义经济(市场经济)的核心价值取向。家族企业的管理从一定意义上讲,是家族关系、特别是血缘关系对企业的管理。因此,家族成员及其关系人对企业的“侵占”和“控制”属于天然合理化。在某种程度上,家族企业就是一个家族的“聚宝盆”和“提款机”,一切皆可为“私利”服务。

国有企业则不同,它是为国计民生服务,具有较强的“公益性”和“社会性”。尽管在国有企业改革过程中也实行过“企业承包责任制”,但其与家族企业的“劫财”不同,更主要的是一种“限权”行为。

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