安元基金待遇如何?

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本人,某不知名985硕士,应届毕业,签的安元的C++岗,月薪12k(底薪+绩效),13薪。此外还有五险一金和补充商业保险,每年报销两次往返机票。 面试过程很顺利,一共4面,最后一面是总经理面,聊了半小时左右关于技术和职业规划的问题。在接到offer的时候,安元刚好在北京举办开发者大会,让我感到很意外,毕竟只是一个成立不到一年的公司。

整体感受: 安元的技术实力毋庸置疑,所有技术面试官都是资深工程师,而且非常专业。在面试过程中,会仔细询问你过往的项目经验,并且会根据你的经历给你推荐未来的发展方向。对于技术小白来说,可以跟面试官学习很多知识、拓宽自己的技术视野。

从面试流程来看,安元的开发岗位分为前端和后端,分别有4面和3面,相对其他公司来说,面试流程已经比较简单了。在每一面的末尾,面试官都会问你是否还有其他问题,你可以趁此机会向HR咨询一些细节问题或者了解这个岗位的晋升机制等。 最后还是要强调一下薪资水平!!作为一个年轻的有活力的公司,安元的薪酬体系充满竞争力。以我为例,作为应届生签订的是12K的底薪加绩效,在实习期间如果表现良好,绩效能拿到6000以上;而老员工拿到的薪酬就更可观了。还有很多额外收入,如项目奖金、年终奖等等。

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安元基金根据年度考核结果对工作人员实行浮动薪酬制度。录用人员与基金管理公司签订劳动合同,其收入待遇原则上采取绩效工资办法,具体工资总额根据年度综合考核结果在安元基金薪酬总额预算内确定,高于同等学历、同年限国有企业员工收入水平,办理社会保险和公积金。

新录用人员均设有试用期。研究生(硕士)为3个月、研究生(博士)为2个月,本科毕业生为6个月。试用期间执行试用期工资,研究生(硕士)每月5000元、研究生(博士)每月5500元、本科毕业生每月4000元,缴纳社会保险和住房公积金。本科生在劳动合同期内未能通过研究生学历考试的予以辞退。

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