谢邀~ 基金的费用包括认购（申购）费用、赎回（退出）费用和持有期间的管理费用及托管费用，其中管理费和托管费属于长期稳定支出，而认购（申购）费和赎回（退出）费则分别存在一次性收费和交易型付费两种模式。
1. 认购（申购）费用，在基金募集期，投资者购买基金时需支付的费用；
2. 赎回（退出）费用，是指投资者卖出所持有基金份额时所需支付的手续费。目前，该费用一般为0；
3. 管理费用，是指基金管理人运用基金资产进行投资管理所产生的收益归投资者所有的部分。目前，各基金管理人对于管理费的收取都有不同的标准，一般按照2%-2.5%不等的费率水平对基金进行管理；
4. 托管费用，是指托管人对基金财产进行保管、清算与会计审核时所收取的费用。目前，各家公募基金公司的托管费率为0.25%，由托管人支付给其受托管理的基金。
需要特别说明的是，上述费用仅为基金运作的基础成本，并不包含各类销售服务费用，而这些费用的具体收取规则与方式以及不同销售机构间存在差异，您需要关注所选择的销售机构的收费结构。
以上内容仅供参考，不构成任何投资建议。
姬梅优质答主1、基本养老保险费。由企业和职工个人共同缴纳，记入个人养老基金账户。个人离岗时，个人养老基金账户储存额只付不支，可继续积累或按规定计息保存，并可依法继承。
2、失业保险费由企业和职工个人共同缴纳，纳入失业保险基金统一管理。
3、基本医疗保险费(含大病统筹费)。基本医疗保险费由企业和职工个人共同缴纳，纳入基本医疗保险基金社会统筹和个人账户。职工离岗时，个人缴纳部分记入个人账户，可随同转移或依法继承。
4、工伤保险费和生育保险费。分别用于本企业职工工伤保险、生育保险待遇的开支。工伤保险费和生育保险费由企业按照规定标准缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费和生育保险费。
5、住房公积金。单位和个人按职工本人上一年度月平均工资的最低5%，最高12%的比例按月缴存，本单位职工个人缴存的部分，由职工所在单位从职工工资中代扣代缴。
6、企业年金。企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣。企业年金按月缴纳，企业缴费不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一，企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一。
