企业年底可计提什么？
1、工资（含奖金和绩效工资）； 2、年终奖（全年一次性奖金）； 3、全年一次性补偿金（如劳动合同中约定了标准，且符合标准，可以发放，否则不能发） 4、全年一次性社保补贴（如双方约定，且符合当地政策，可以发放）；5、其他津贴和补贴。
对于年终奖的发放，很多公司都作为年末福利来发给员工，但要注意的是，这属于薪酬的组成部分，要作为工资缴纳个税的哦！ 另外，对年终奖计税方法的选择，要根据年终奖的实际收入确定。如果年终奖实际收入大于年终奖应纳税额的计算公式，则选择年终奖应纳税额的计算公式，反之，则选择年终奖实际收入。
比如甲今年每个月工资是4000元，年终奖2万元，共2.4万元，应纳个税=24000×10%-2520=980元，而如果他是每月固定发工资1万元，然后年底发一个月基本工资加年终奖共计1.6万元，那么他的个税=（1+1）×10%-210=300元。两者相比，第一种方式的税款要多交680元。在发放年终奖时，要注意不要用一种“高税式”的方法变相增加了员工的税负。