企业再加年金什么意思？
“企业年金”又称“职业养老金计划”“公司年金”或“雇主养老金计划”，是由企业和职工个人按商业原则自愿组合，共同缴纳资金，建立基金，用于在企业退休（失业）人员的养老需要。
目前，我国的企业年金制度实行完全积累制，即由企业和职工在依法缴纳基本养老保险之后，自主决定加入企业年金计划并缴纳对应的基金。其中，企业按照不超过职工上一年度月平均工资的3%至12%的比例缴纳（简称“缴费比例”），职工本人则按照1%左右的比例缴纳（简称“个人缴费比例”）；并且这两部分费用全部进入个人账户，以复利计息，实现资产的保值增值。 举个例子：假设一名职工的年工资为10万元，所在企业的年金计划缴费比例为10%，那么该企业就需要拿出1万元的经费投入到企业年金计划中。同样，如果该职工的个人账户要求金额为5000元，那他则需要每月从工资中扣除141元（5000/365）作为个人缴费部分。这样，企业和职工个人每个月就合计缴纳1141元到企业年金计划的专项账户中。
企业年金一般分为统筹账户和个人账户两部分，前者主要用于支付被保险人退休后的养老金，后者则在被保险人死亡后对其遗产的赔付。 目前我国的企业年金制度尚处于起步和试点阶段，参加企业年金的人还很少，但是已经参与企业年金计划的劳动者在达到退休年龄之后可以像领取退休金一样按月领取一定数额的资金用以保障自己的晚年生活。