关联企业影响尽调吗？
尽职调查是收购过程中重要的环节，通过向目标公司及相关方了解其历史沿革、目前状况及可能存在的问题，可以最大限度减少受让方投资后的风险。 虽然理论上讲，尽职调查的重点在于弄清楚“人”（包括股东、管理层和员工等）与“事情”（包括业务、资产和负债等情况）的现状，然而对于大多数企业而言，“人”与“事”往往是紧密结合在一起并相互影响的。在实施尽职调查的过程中，我们通常会先从战略层面开始，通过询问相关高管，了解公司在行业中的地位及公司未来发展战略安排；之后我们会对公司财务及业务情况进行审查，并进一步补充完善对“人”的信息收集；最终我们对所获信息进行梳理和分析，制定相应的风险管理方案。
由于我国现阶段实行的是工商登记制度，企业的任何变更都需要进行工商变更登记，因此从法律意义上看，公司的股东、董事、监事、高级管理人员发生变动的，必须在办理变更登记手续时如实向公司登记机关提供，并且应当具备成立该公司的合法资质。但是实践中存在着大量隐名投资者的情况，即实际出资人与名义出资人不一致，或者是出资份额被分割并分别由多个股东持有的情况。在这种情况下，股权的真实性以及是否存在争议或潜在纠纷等问题就应受到尽调人员的充分注意。另外，对于存在多次转手交易或者多次增资的公司，还应留意是否存在其他权利负担或瑕疵的情况。
当然，除了关注现有股东的情况外，我们还应对可能的潜在股东有所留意，比如通过查阅债券、信托计划等相关文件，了解可能存在的相关协议约定以及潜在控制权的变动情况等。 除直接调查以外，我们还会适当运用一些间接方式来进行信息获取，如通过政府网站查阅违法失信信息等。