央企可以在北京落户吗？
能！ 不过比较尴尬的是，作为央企员工，你在北京买房买车，享受北京的医疗和教育资源都没问题，但孩子以后上学却只能去隔壁的天津，因为央企总部一般设在北京，但所属企业都属央企分支，这种属于“人户分离”情况，要落北京户口是很难的；同样，你如果在天津买房买车，享受当地医疗资源和教育资源也没问题，但孩子以后上学得回北京，也是“人户分离”情况，也比较困难。 所以这种情况就有点类似于外埠工作人员“家属随军”难题的升级版…… 而解决这个难题的方法也有两种，一种是走“工作调档”（干部调动）方式，需要公司人事部门帮忙落实接受单位，然后通过人才或者职介办理手续；另一种是走“人才引进”路线，条件是本科学历以上且拥有学士学位，在500强企业有3年以上的工作经验（可以叠加），同时具备中级职称（可以叠加）、居住证和社保证明，再通过人事代理或职介中心办理手续。
无论是走哪条线路，都需要你本人先落户到天津，再把亲属的户籍关系迁过来，也就是所谓的“倒插门”，这点和“家属随军”一样，都是让亲属跟着你受累。 如果不想落天津户口而坚持北京户口，那就只有三种选择：一是在北京长期定居而不考虑购车购房的问题（不花钱当然不划算，但也的确可以这么做），二是结婚后再想办法把对方户口迁过来，三是离婚然后把对方户口迁回来再复婚。
不过无论采取哪种方式，你都必须要在45岁前完成。不然就算你想走“工作调动”“人才引进”等方式，也都晚了！ 因为上述两种方式对年龄都有要求，前者在45周岁以下，后者则要求在40周岁以下。