佛朔科技怎么了？
我是一直跟随佛朔科技的，从成立到现在，见证了这个公司的发展与壮大 刚开始做的时候团队就很少，据说只有十个人左右，办公室也不大，就在国贸附近的一个写字楼里租了一个小办公室。后来发展到三本和四本的时候，在通州也设立了分公司，员工也渐渐多了起来。
到第五本的时候由于公司业绩较好，总部给安排了更大的办公地点，员工也有几百人了。听说还买了辆宝马五系作为通勤车。当时公司发展势头良好，老板经常给员工发放奖金和补助，节假日也会有礼物发给大家，工资也是按时发放从不拖欠。因此员工的状态也都非常好，每天工作热情高涨。 但好景不长。。。 从第六本书开始，公司的运营开始出现资金流问题。虽然订单依旧很多，但多数都是垫资的项目，到货期也比较长，所以钱并没有及时收到。加上公司在运营中出现了一些纰漏，有一些款项收不回来，一时之间公司陷入了困境。
老板急得像是热锅上的蚂蚁，四处借钱，但是公司的信誉也已经受损，银行也不愿意贷款给公司。最后老板没有办法只能找客户借钱，承诺给客户延迟付款并且支付一定的利息，还请客户吃了顿饭。好在客户也比较信任老板，就借了钱给公司应急。 不过这个事件还是对公司造成了不小的打击，许多员工产生了顾虑，一边工作一边寻找下家。有的直接提出离职，老板为了稳住员工的心情没说什么，反而还给这些员工发了一定数额的补贴。 到了第七本书的时候情况更加糟糕，因为有一个项目出了问题，客户要求退货而且还不给退款，毕竟钱已经到了别人的账户。老板再三交涉无果，只好通知律师走法律程序了。那段时间老板的心情几乎到了低谷，每天就像丢了魂一样。有时甚至自暴自弃的说，都是我害了这些员工，如果我不做这一行多好。。。
就这样过了半年，直到第八本书问世，公司仿佛又看到了希望。原来前面拖欠的员工工资和尾款在这几个月的时间里都陆续收到了，甚至还有一笔意想不到的回款，公司不但弥补了以前的损失而且还略有盈余。于是老板让会计把欠员工的薪金全部发放，并且按工资的百分之十五发放了奖金。除此之外还宣布以后每个月的15号都是公司员工休假的日子（除特殊情况下）。