美国人没有医保怎么办？
我今年因为癌症刚刚和我的雇主签了医疗福利计划，这个福利计划是雇主和我们工会一起跟一个医疗保险经纪人谈的，最终结果就是我们每年只需要拿出工资收入的3%左右（我们工资高，所以比例看起来不高）就可以得到一年的医疗保健了！
1.这3%的工资收入是怎么花掉的？ 这些钱会分成两个部分，一部分交给我们的州保险部门，用于支付病人看病时医生、医院的花费；另外一部分给家庭医生或者护士（视疾病情况而定），用于支付日常看病的费用以及家庭护理（比如助听器，做物理治疗如按摩等等）的费用。
2.谁为我付这笔钱？ 这些钱并不是由雇主帮我出，而是从我的工资里扣除，不过最终买单的人是雇主——雇主需要从我工资中扣的钱是他向保险经纪支付的保费与政府提供的补助之间的差价。
举个例子吧： 我今年的基本工资(Base Pay)是8万美元，税收(Taxable Pay)是70540美元，那么我的工资扣除免税额(Exemptions)后，实际到手的Payable Pay是69950美金，然后我的雇主将从我的Payable Pay中扣除2484美元（保费）给到保险公司。然而，美国政府对每个雇主为每个雇员承担的医药费金额是有上限的，超过了这个限额之后，雇主需要自己承担超出部分的医疗费。