元测股份怎么样？
本人作为第一批员工，目前离职，就我了解的情况说一下这个公司如何 首先公司的理念就是加班，没有双休日，早上8点半到晚上9点，一周休息一天，而且这一天的休息也不是固定在周六的，可能本周休周日，下周休周一，之后可能又连续休两天，这种状态是常态，因为项目比较多，加班到九点是常事，晚上10点多也常有，虽然给加班费，但是效率低啊，本来一个小时能完成的，非要加两个小时，心里那个不爽啊；
第二工资构成是由基本工资和绩效工资组成，基本工基本工资2500，绩效工资750或者更多（根据岗位而定），每个月15号发上个月工资，遇到节假日提前或者延后发也是正常的；
第三晋升机制不透明，作为一个初创型技术类公司，内部人员等级划分明显，普通员工-高级员工-组长-主管-经理-总监，每个级别之间差距比较大，尤其是高级员工与组长的待遇差距，从工资上就能看出来，如果普通员工想提干，需要上级领导推荐然后通过董事会同意才能晋升，其中的不确定因素太大，毕竟领导说的话算数，而董事会是几个领导一起商量，你说你的上级领导同意你晋升了，可是其他领导不同意呢，你说你能力行，可别人说你不行的，所以这种体制下，普通员工想要上升真的很难很难；
第四在公司一年左右，发现一个现象，就是老员工带着新入职的员工一起加班，然后就自己先走了，留新员工一个人在加班，其实这种企业文化真的好怕人，你也不知道那些下班先走的领导什么时候回来，你就一直盯着这机器吧，幸好我们科室新来的女孩子不行，受不了这种氛围，干了不到一年跑了，我觉得这种工作环境真的会影响人的心理健康；
第五公司在发展过程中会招很多大学实习生，这类学生刚出来社会，对公司也没有什么认知，很容易受到公司影响，觉得公司挺好的，然后留在公司，等到他们毕业的时候，就会发现公司其实没什么前途，然后耽误了他们最好的时间。