上海三险和五险的区别?

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1、养老保险 三险是工伤保险、失业保险、医疗保险,这3个险由企业承担费用,职工个人不承担保费; 五险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,除了生育外,其他4项保险的费用都由企业和职工共同负担。

2、医疗保险 三险的医疗保险和企业缴纳的医疗保险完全相同,享受待遇也一样; 五证的医疗保险单位缴费比例要比三险高一些,另外,有个人账户的储蓄部分也要比三险高些。

3、失业保险 三险的失业保险金标准是由当地最低工资标准的40%-60%确定; 五证则是根据当地最低工资标准的一定比例确定的,各个地区不一样,但是都要高于三险的标准。

4、工伤保险 三险的工伤补助金是在工伤事故发生后才支付,而五证则是在工伤事故发生前就全额垫付。 对职业病的治疗补偿,两者也是一样的。

5、生育保险 三险没有生育保险,男性职工参加生育保险是没有用的,女性职工则有7天的产假,产假期间的生育保险基金由单位缴纳; 五证中包含生育保险,可以享受的待遇与三险基本相同,只是产前检查费、普通诊疗费、药费这些孕期费用是可以走医保的,不能走生育保险。

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1、缴纳比例不同 五险一金,指的是养老保险金,医疗保险金,失业保险金,工伤保险,生育保险和住房公积金。 而上海的三险是指的养老,医疗和失业保险,其中,前两者是单位和个人按比例缴费,后者属于个人全部承担(个人部分进入统筹账户)。

2、缴纳范围不同 三险中的失业险只适用于非本市户籍的外来从业人员;而公积金不适用外地人,且仅限于上海市行政区域内工作或在本市连续缴纳社会保险满6个月(含)以上的劳动者。

3、保障内容不一样 社保里的四险种中,除了生育和工伤外,其他三项均为社会福利项目,即养老保险、基本医疗保险、失业保险都带有一定的社会共济的性质,因为其资金来自于税收,因此国家通过社会保障基金对劳动者的收入进行再分配以实现社会的公平与公正的目标。

4、使用方式区别 大病住院可先用医保卡在指定医院看病并结算费用,但住院时间一般都有规定,超过规定时间的自费处理。医保用药和非医保用药的划分并不是根据是否由第三方赔付为标准界定的。

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