企业约束机制有哪些？
1、内部监督制约，比如企业的最高管理层与下属各职能部门的沟通机制是否顺畅（是否信息对称）；再如公司的审计部门对资金运用是否进行及时有效的监督等等；
2、外部监督制约，包括政府监管部门和金融机构等的外部监督以及商业监管机构和社会公众舆论等的社会监督；当然还包括法律诉讼等间接的法制监督方式。 不过就现在的中国国情，大多数企业还是靠人治而不是法治来运作，企业的“家”文化使得大多数公司都缺乏制度建设的意识，往往是在领导人的个人魅力之下展开运作。这样的企业的建立和运转的成本较低，但弊端很明显——难以复制和可持续发展。
现代企业管理最讲究的就是制度和流程（做正确的事情+正确的做事的方式），有制度的保驾护航，企业的发展才能走上正轨。作为企业，必须重视制度的建设，通过外部学习和内化实践来不断完善和健全自己的制度体系。