深圳怡亚通公司怎么样？
本人16-18年在物流供应链板块，负责采购部和供应链金融部工作； 在怡亚通用过四年多，对怡亚通还是了解的； 如果单纯从工资来说，怡亚通作为国企，工资水平不算高也不算低； 如果算上年终奖和激励奖，总体薪酬在同级国企中处于中游位置。 但如果考虑到加班费和各种补贴（交通、住房），其实怡亚通的薪酬体系对于基层员工还是具有较大的性价比优势的。 而且作为大型集团化公司，怡亚通的业务面较广，在各种资源方面也能提供较多支持。
但对于年轻人来说，可能最吸引他们的并不是这些所谓的“优势”，而是公司给予的发展空间。因为无论从哪方面的待遇来讲，怡亚通都不能称得上优秀。那么对于年轻人来说，他们更看重的是公司在职业上的发展，比如能否得到良好的培训、能否有较多的晋升机会等等，而这些都是怡亚通可以提供给年轻人的。 因为无论公司大小，只要是正规的公司，都是能学到东西的，关键在于个人。 对于刚毕业的年轻人，在怡亚通这样的大公司能积累较为全面的工作经验，这对于未来的职业发展是很有帮助的。
而对于有一定工作经验的人，怡亚通也能够给予其发挥的空间，比如说可以通过内部调动或外部协调来满足员工的需求，实现个人的目标。 总之，不管去哪个单位，都不可能像当初毕业校招时幻想的那样完美，关键是看个体如何与所在团队进行有效融合！