上市工人有股份吗？
很明确的告诉你，上市工人没有股份！ 这里说的股票期权是上市公司授予高层的管理者或者核心技术人员（一般称为“激励对象”）的，目的是为了激励这些管理层或核心技术人才能够为公司长期服务，并促进公司业绩增长和长远发展。 股票期权的构成包括两部分，一部分是股票期权价值，另一部分是相关的税费及费用。其中股票期权的价值取决于期权执行价格、期权数量(行权比例)与执行日股价三者之间的关系。因此只要知道上述三个因素，就可以计算出股票期权的价值。 当然对于非上市公司来说是没有期权这一说的。但是很多非上市公司都采用股票奖励的方式来激励员工。在这里你需要了解一个概念叫作“股票增值权”。这是指公司不给股票但允许你按某一时间的价格购买，然后以这个价格购买一定数量的股票，在此期间如果股票上涨你就有了差额收益。同样，如果股票下跌你也得按照这个时间点支付这笔钱买回这些股票。总之，企业给你的永远是这个时间点之前已经涨或跌的部分，之后是什么就与你没关系了。所以这就是一种虚拟股票，没有实际的交易发生。但好处是不需要缴税！因为这不是真实意义上的交易。
以上只是对我所了解的股权激励方式做了一个简单的概括，具体细节还需要看企业实际情况来定。但是不管怎么样，这种激励方式只能发生在成熟期的企业，而对于尚处于创业阶段的企业来讲，这种方式恐怕难以实施。因为它需要足够大的体量才能发挥作用。