作为在江门口子企业里工作过的人员，可以明确告诉你不是。但它是国有控股的混合所有制企业。 混改对于企业员工的影响主要是薪酬制度的改革，其它方面影响并不大。而薪酬制度改革主要体现在向市场体制的过渡，即工资跟市场挂钩，能提供多少工资就提供多少工资，以前那种固定工资的概念逐渐淡化。
这个要看具体处罚种类和原因，以及是否涉及员工利益。 如果是涉及到员工的行政处罚（比如罚款），那么需要事先通知劳动者本人或者在其告知后依法向其送达相关的法律文书；对于行政处分等涉及员工利益的处罚，用人单位应当将处分的理由和依据告知职工本人。