上海清鹤科技如何？
本人，2019年7月入职上海清荷环境，2021年7月离职。 公司前景不错，老板也很看重我，我的离职主要原因在于受不了同事的排挤和压榨。
刚开始进入公司，由于部门领导很看重我，将很多重要项目交给我负责，我也尽我所能完成好每项工作。因此也得到领导的多次表扬。
但是，好景不长，随着对我了解的加深，其他同事开始找各种毛病。比如，让我帮忙做这做那，做完之后还不一定给你，有时候甚至摆出一副臭脸。更过分的是，有时候让我自己垫付一些费用（比如订酒店、买办公用品），大几千块的额度我根本用不了，只能自己去掏钱。
当时年纪小，也没有什么社会经验，所以就想多干点，让别人少抱怨一点。没想到却成了别人打压和排挤我的工具。 另外，公司的薪酬结构也是一大问题。工资看起来非常高，税后14000左右。但是，其中60%的工资是没有现金的，即每个月发8000，年末一次性发放60000。这种支付方式有很大的弊端，在年终结算时，如果工作量没达到预期，或者老板觉得你没有给他创造足够的价值，那么你的年终奖就会大打折扣甚至是毫无收获。
对于打工族来说，年终奖是收入的重要组成部分，而且是不交税的。60000块钱年终奖扣掉3%的个税也就是1800元，而8000块每个月要缴纳20%的个税1600元。也就是说，虽然你每个月拿到手的工资是一样的，但年终奖部分你要缴纳4800元的个税，比每个月多缴1600元的个税。在总收入不变的情况下，一年你要为这笔收入多缴纳将近2万元的税费！